#디지털웰빙 #직장문화 #워라밸 #기업복지 #디지털피로 #조직문화 #업무효율 #직원행복 #스마트워크 #리더십 (1) 썸네일형 리스트형 기업의 디지털 웰빙 정책이 필요한 이유 디지털 피로 시대, 기업이 도입해야 할 디지털 웰빙 정책의 필요성과 실행 전략.조직 생산성과 직원 만족도를 함께 높이는 실질적 방법을 제시합니다.1. 디지털 피로의 시대, 기업이 외면할 수 없는 현실 오늘날의 직장인은 하루 평균 8시간 이상을 화면 앞에서 보낸다.이메일, 메신저, 화상회의, 알림창…끊임없이 울리는 디지털 소음 속에서 직원들의 집중력은 점점 무너진다.그 결과, 많은 조직이 겪는 문제는 ‘과로’보다 더 은밀한 피로,즉 **‘디지털 피로(Digital Fatigue)’**다.이 피로는 단순히 개인의 불편을 넘어 기업 전체의 효율을 떨어뜨린다.지속적인 알림과 멀티태스킹은 직원들의 인지 자원을 소모시키고,생산성을 40% 이상 감소시킨다는 연구도 있다.게다가 일과 사생활의 경계가 모호해지면서퇴근 후.. 이전 1 다음
