디지털 플랫폼이 만든 새로운 노동 불평등
배달앱, 유튜브, 프리랜서 마켓… 플랫폼이 일의 방식을 바꿨지만, 모두에게 공평하지는 않다.이 글은 디지털 플랫폼 시대의 새로운 노동 불평등 구조와 개인이 생존하기 위한 대응 전략을 다룬다. 1. 플랫폼 경제의 등장 – 노동의 ‘탈조직화’가 시작되다플랫폼경제, 탈조직노동, 비정규화, 알고리즘노동, 일자리전환플랫폼은 일자리를 혁신했다.그러나 그 혁신은 ‘자유’와 ‘불안정’이 동시에 존재하는 이중적 현실을 만들어냈다.과거의 노동은 ‘회사’라는 조직을 중심으로 이뤄졌다.하지만 디지털 플랫폼은 노동의 경계와 고용의 틀을 해체했다.배달앱, 크몽, 유튜브, 스마트스토어, 우버 같은 플랫폼은누구나 일할 수 있는 자유를 주었지만,동시에 “누구도 책임지지 않는 노동 환경”을 만들어냈다.예를 들어,배달기사들은 근로자가 아..
자동화 시대, 일자리보다 ‘역량 자산’이 중요하다
AI와 자동화가 일자리를 대체하는 시대, 진짜 자산은 돈이 아니라 ‘역량’이다. 본 글은 노동시장의 전환기 속에서 개인이 생존하기 위한 역량 자본의 개념과 개발 전략을 제시한다.1.기술혁명과 노동의 재편 – 일자리가 사라지는 이유자동화, AI경제, 일자리소멸, 기술전환, 생산성혁명4차 산업혁명 이후 노동시장은 거대한 구조조정을 맞이하고 있다.AI와 로봇 기술은 단순 노동을 넘어 지식노동까지 대체하기 시작했다.은행 창구는 모바일 앱으로, 고객 상담은 챗봇으로, 콘텐츠 편집은 자동화 알고리즘으로 대체된다.국제노동기구(ILO)에 따르면 2030년까지 전 세계 일자리의 약 40%가 기술 자동화에 의해 대체될 위험이 있다.특히 회계, 번역, 마케팅, 디자인, 데이터 입력 등 중간 숙련직이 가장 큰 타격을 받는다...
플랫폼 노동자 시대의 재무설계 전략
플랫폼 노동 시대, 고용 안정성이 사라지고 개인의 재정 책임이 커지고 있다. 본 글은 플랫폼 근로자·프리랜서가 반드시 알아야 할 재무설계 원칙과 소득관리, 세금, 투자 전략을 체계적으로 정리한 생존 가이드다. 1.플랫폼 노동의 확산과 ‘불안정 소득 시대’의 도래 플랫폼노동, 긱이코노미, 고용불안정, 프리랜서경제AI와 디지털 전환이 가속화되면서 전통적인 고용 구조는 빠르게 붕괴되고 있다.하나의 회사에서 평생 일하던 시대는 이미 끝났고, 이제는 여러 플랫폼에서 소득을 얻는 ‘긱이코노미(Gig Economy)’ 시대가 열렸다.배달, 운전, 번역, 영상 편집, 디자인, 프로그래밍 등 다양한 일을 앱을 통해 수행하는 플랫폼 노동자는 2025년 현재 약 300만 명을 넘어섰다.이들은 고용계약이 아닌 ‘개인사업자 형..
