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경제

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일과 삶의 균형을 유지하는 ‘경제적 회복력’ ‘워라밸’만으로는 부족하다.진짜 균형은 위기에도 흔들리지 않는 ‘경제적 회복력’에서 온다.이 글은 현대 노동자가 일과 삶의 균형을 유지하기 위해1. “워라밸”에서 “리질리언스”로 – 균형의 새로운 패러다임워라밸, 리질리언스, 일상균형, 정신적안정, 경제적안전망최근 몇 년간 ‘워라밸(Work-Life Balance)’은 MZ세대를 비롯한노동자들의 핵심 키워드로 자리 잡았다.하지만 단순히 퇴근 시간이 빠르거나, 휴가를 자주 간다고 해서삶이 안정되는 것은 아니다.진짜 균형은 “리질리언스(Resilience)”,즉 **‘회복력’**에서 온다.이는 단순히 스트레스를 덜 받는 게 아니라,위기 이후에도 다시 제자리를 찾을 수 있는 구조적 힘을 말한다.경제적 회복력은 이러한 리질리언스의 핵심이다.갑작스러운 실직, 경기..
청년층의 노동 트렌드: 직장보다 프로젝트 청년 세대는 더 이상 ‘평생직장’을 꿈꾸지 않는다.그들은 ‘한 회사의 일원’이 아니라 ‘다양한 프로젝트의 주체’로 살아간다.이 글은 MZ세대 이후 청년층의 새로운 노동 트렌드와그 배경, 위험, 기회를 종합적으로 분석한다. 1. “직장보다 프로젝트” – 청년 세대가 선택한 새로운 일의 방식프로젝트워크, 직장문화, 청년노동, MZ세대, 자유계약과거에는 ‘좋은 직장’이 곧 ‘안정된 삶’을 의미했다.하지만 오늘날 20~30대 청년들에게 “직장”은 더 이상 꿈의 공간이 아니다.그들은 오히려 프로젝트 단위의 유연한 노동을 선호한다.청년층의 이런 변화는 단순한 유행이 아니라,노동의 본질에 대한 인식 전환에서 비롯됐다.한 회사에 평생을 바치는 대신, 자신의 역량을 다양한 프로젝트에 투입‘직함’보다 ‘성과 포트폴리오’가..
프리랜서 세금과 절세 전략 완전정복 프리랜서의 세금 구조는 생각보다 복잡하다.종합소득세부터 3.3% 원천징수, 경비처리, 절세 노하우까지 —이 글은 프리랜서라면 반드시 알아야 할 세금 생존 가이드를 정리한다.1. 프리랜서 세금의 기본 구조 – “3.3%만 내면 끝이 아니다”프리랜서세금, 원천징수, 종합소득세, 소득구조, 사업소득많은 프리랜서가 첫 수입을 받을 때 이렇게 생각한다.“3.3% 떼고 입금됐으니 세금은 끝난 거 아닌가요?”하지만 이것은 큰 오해다.3.3%는 단지 **‘세금의 일부를 미리 납부한 것(원천징수)’**일 뿐이며,실제 세금 정산은 매년 5월 종합소득세 신고 때 이루어진다.즉, 프리랜서의 세금 구조는 다음과 같다.사업소득자로 분류 → 소득세 납부 의무 발생수입금액 – 필요경비 = 소득금액소득금액에 누진세율(6%~45%) 적..
디지털 플랫폼이 만든 새로운 노동 불평등 배달앱, 유튜브, 프리랜서 마켓… 플랫폼이 일의 방식을 바꿨지만, 모두에게 공평하지는 않다.이 글은 디지털 플랫폼 시대의 새로운 노동 불평등 구조와 개인이 생존하기 위한 대응 전략을 다룬다. 1. 플랫폼 경제의 등장 – 노동의 ‘탈조직화’가 시작되다플랫폼경제, 탈조직노동, 비정규화, 알고리즘노동, 일자리전환플랫폼은 일자리를 혁신했다.그러나 그 혁신은 ‘자유’와 ‘불안정’이 동시에 존재하는 이중적 현실을 만들어냈다.과거의 노동은 ‘회사’라는 조직을 중심으로 이뤄졌다.하지만 디지털 플랫폼은 노동의 경계와 고용의 틀을 해체했다.배달앱, 크몽, 유튜브, 스마트스토어, 우버 같은 플랫폼은누구나 일할 수 있는 자유를 주었지만,동시에 “누구도 책임지지 않는 노동 환경”을 만들어냈다.예를 들어,배달기사들은 근로자가 아..
은퇴 없는 시대, 60세 이후 노동시장의 생존법 정년이 사라지는 시대, 은퇴는 더 이상 ‘끝’이 아니다. 60세 이후에도 생존하고 성장하기 위한 새로운 노동 전략과 경제적 독립의 방향을 제시한다.1. 정년의 붕괴 – ‘퇴직’이 사라지는 사회의 시작정년연장, 고령화경제, 노동시장변화, 퇴직개념의종말“60세 이후에도 일하는 것이 이상하지 않은 사회.”이 문장은 미래가 아니라 이미 시작된 현실이다.한국의 평균 기대수명은 83세를 넘어섰고, OECD 국가 중에서도 가장 빠른 속도로 고령화가 진행되고 있다.하지만 정년은 여전히 60세 전후에서 멈춰 있다.결과적으로 ‘퇴직 이후 20년’이라는 긴 공백이 생기며,은퇴자들은 새로운 생계 전략을 고민해야 하는 시대에 들어섰다.문제는 단순히 오래 사는 것이 아니라 **‘노동의 형태가 바뀌고 있다’**는 점이다.정년제 기..
자동화 시대, 일자리보다 ‘역량 자산’이 중요하다 AI와 자동화가 일자리를 대체하는 시대, 진짜 자산은 돈이 아니라 ‘역량’이다. 본 글은 노동시장의 전환기 속에서 개인이 생존하기 위한 역량 자본의 개념과 개발 전략을 제시한다.1.기술혁명과 노동의 재편 – 일자리가 사라지는 이유자동화, AI경제, 일자리소멸, 기술전환, 생산성혁명4차 산업혁명 이후 노동시장은 거대한 구조조정을 맞이하고 있다.AI와 로봇 기술은 단순 노동을 넘어 지식노동까지 대체하기 시작했다.은행 창구는 모바일 앱으로, 고객 상담은 챗봇으로, 콘텐츠 편집은 자동화 알고리즘으로 대체된다.국제노동기구(ILO)에 따르면 2030년까지 전 세계 일자리의 약 40%가 기술 자동화에 의해 대체될 위험이 있다.특히 회계, 번역, 마케팅, 디자인, 데이터 입력 등 중간 숙련직이 가장 큰 타격을 받는다...
월급만으로는 위험하다 – 다중 수입 구조 만들기 단일 월급에 의존하는 시대는 끝났다. 경기 변동과 기술 전환이 빠르게 일어나는 지금, 개인은 스스로 ‘다중 수입 구조’를 설계해야 생존할 수 있다. 이 글은 직장인과 프리랜서를 위한 현실적 부수입 전략과 재정 다각화의 원칙을 제시한다.1. 월급 의존 경제의 한계 – “안정은 착각이다”월급경제, 고용불안, 경기변동, 금융위험20년 전만 해도 ‘정규직 월급’은 안정의 상징이었다.하지만 2025년 현재, 그 믿음은 더 이상 유효하지 않다.대기업조차 구조조정과 인공지능 자동화로 인력 감축을 단행하며, “고용 안정성”이 아니라 “소득 불안정성”이 뉴노멀(New Normal) 로 자리 잡았다.통계청 자료에 따르면 2024년 기준 국내 직장인의 약 47%가 “현재 소득으로는 5년 뒤 생계가 불가능할 것 같다”고 답했..
플랫폼 노동자 시대의 재무설계 전략 플랫폼 노동 시대, 고용 안정성이 사라지고 개인의 재정 책임이 커지고 있다. 본 글은 플랫폼 근로자·프리랜서가 반드시 알아야 할 재무설계 원칙과 소득관리, 세금, 투자 전략을 체계적으로 정리한 생존 가이드다. 1.플랫폼 노동의 확산과 ‘불안정 소득 시대’의 도래 플랫폼노동, 긱이코노미, 고용불안정, 프리랜서경제AI와 디지털 전환이 가속화되면서 전통적인 고용 구조는 빠르게 붕괴되고 있다.하나의 회사에서 평생 일하던 시대는 이미 끝났고, 이제는 여러 플랫폼에서 소득을 얻는 ‘긱이코노미(Gig Economy)’ 시대가 열렸다.배달, 운전, 번역, 영상 편집, 디자인, 프로그래밍 등 다양한 일을 앱을 통해 수행하는 플랫폼 노동자는 2025년 현재 약 300만 명을 넘어섰다.이들은 고용계약이 아닌 ‘개인사업자 형..

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