노동시장 불평등 완화를 위한 정책과 현실
— “기회의 균형을 만드는 사회적 투자, 그 가능성과 한계” — 1. 불평등의 뿌리: 노동시장 양극화의 구조적 현실노동시장양극화, 정규직비정규직, 소득격차, 구조적불평등 한국의 노동시장은 이미 ‘이중 구조’로 고착되어 있다. 정규직과 비정규직, 대기업과 중소기업, 남성과 여성, 도시와 지방 간의 격차는 단순한 임금 차이를 넘어 노동의 질과 미래의 안정성 격차로 번지고 있다. 통계청에 따르면 정규직 평균 임금은 비정규직의 1.7배, 대기업 근로자 평균 연봉은 중소기업의 약 2배에 달한다. 하지만 문제의 본질은 단순한 소득 차이가 아니라, ‘기회의 불평등’이다. 대기업 정규직은 안정적 복지와 승진 구조를 통해 자산을 축적하지만, 비정규직·플랫폼 노동자는 사회보험의 사각지대에 놓여 있다. 이 구조는 시간이 지..
